第107章 年度最佳员工

    林玄的话掷的有声，让在场所有诡异心里都是一惊。 特别是那句准备好收委员会的传票，直接让那个脸黑成锅底的主管鬼怪，身体僵在了原地。 传票？他当然知道这是什么，那是只有在处理严重违规的高层时，才会动用的东西。 这个c级的新人，疯了吗？！他凭什么？！ 主管缝合起来的几张嘴唇哆嗦着，想放两句狠话，但对上林玄那双没得感情的眼睛，满肚子的威胁硬是憋了回去，一个字都吐不出来！ 因为林玄说的所有话，都踩在了规矩的线上，根本反驳不了一点。 他现在要是敢动那个叫阿伟的销售鬼，就等于自己承认了报复，正好落进了林玄布下的陷阱里。 周围的鬼怪员工们看着这一幕，看林玄的眼神都不一样了，多了几分敬畏，心里那股憋屈的鬼火，好像一下子被释放了，眼神里都多出了一点光芒。 在这栋楼里，他们第一次看到有人敢用规矩，去挑战制定规矩的阶层。 就在这时，一个尖酸的声音响了起来。 “主管大人，何必跟这种不懂规矩的垃圾生气。” 是梅川酷子。 她扭着腰走了过来，脸上挂着谄媚的笑，先是鄙夷的瞥了林玄一眼，然后柔声细语的对主管说：“他一个c级实习生，掀不起什么风浪，就是想搏出位，吸引领导的注意罢了，我可见得多了。” 她自以为是在帮主管解围，却没看到主管的脸色更难看了。 这个蠢女人，是在骂他连个实习生都搞不定吗？！ 不过，梅川酷子倒是提醒了他，明着不行，可以来暗的。 主管的目光一沉，压低声音对梅川酷子说：“你，去，给我找个由头，让他从我眼前消失。” “消失？”梅川酷子眼睛一亮，立刻明白了主管的意思。 这是要她找机会，把林玄送去优化！ 只要办成这件事，自己在这个部门的地位，岂不是更加稳固了？ “主管大人放心！！”她挺了挺胸脯，一脸邀功的表情，“我保证让他吃不了兜着走！！这种破坏团队和谐的刺头，就该被好好教育一下！！” 说完，她恶狠狠的瞪了林玄一眼，悄悄退到一边，开始盯着林玄，想找出他的错处。 林玄压根没理会这两个鬼东西。 他扶着还在发抖的阿伟回到工位，在旁人看不见的角度，从系统商城兑换了一块能量棒塞进阿伟手里，低声道：“补充精神力，活下去才有希望。” 伊万跟艾拉姆立刻围了过来，用高大的身躯隔绝了所有不怀好意的视线。 “就这么跟他撕破脸，没问题吗？”伊万低声问，拳头捏得咯咯响，“要不我找机会，直接把他揍死！！” “没用，”林玄摇了摇头，“杀了他一个，还会有下一个，我们要做的，是把抢业绩这种行为，彻底从规则上定义为非法，这样才能一劳永逸。” “主管大人！！我抓到现行了！！” 梅川酷子从角落里冲了出来，指着林玄的方向激动的喊：“员工林玄，工号9529！在工作时间聚众闲聊，私分食物，严重违反了员工手册第十一条关于保持工作专注性的规定！这是典型的摸鱼行为！” 这顶帽子扣得又快又狠。 没等主管发话，林玄掀了掀眼皮，镜片后的目光平静的很：“报告主管，员工手册第十七条团队协作准则第四款写着，鼓励员工在不影响自身工作的前提下，帮助陷入困境的同事，保证团队整体的奋斗效率。我只是在执行公司规定。” 梅川酷子一愣，她没想到林玄会拿另一条规则来反驳。 主管的脸色当场就挂不住了，他当然知道有这么一条，但从来没人敢在这种时候拿出来用！他向前一步，那股阴冷的气场直接压了过来：“狡辩！！你的行为明明是小团体主义，破坏了部门的奋斗氛围！！” 冰冷的电子音停顿了诡异的两秒，终于响彻整个楼层。 【经核查，员工林玄，确实存在非工作内容的交流行为，影响了奋斗氛围。】 【处罚决定：罚该员工打扫公司b6层荣誉室，即刻执行！】 这处罚听上去不重，甚至比约翰刷厕所要轻得多，但谁都知道，荣誉室供奉着历代奋斗明星，阴气很重，不是什么好地方。 伊万刚想发作，却被